既存のお客様への継続したフォロー、および新規開拓をご担当いただきます。当社の保有技術、人員、設備等を踏まえてお客様のニーズを的確に把握し、部門(現場)とタッグを組んでベストソリューションの提案をお願いします。まずは既存のお客様フォローが多くあります。新規開拓は、商談会のほか、当社HPや自社販路開拓ツール(引き合い専用サイト)からの問い合わせが中心となりますので、飛び込みのような営業活動は行いません。

〈具体的な業務の流れ〉
既存のお客様にフォロー訪問、新たな要望や相談を受ける(現場の状況確認、把握)
社内にて担当部門と打合せ
提案資料の作成、営業～積算、見積書作成 ～ お客様との交渉
受注（製品内容・受注金額・納期などの確認/決定）
社内や協力会社へ発注 ～ 納品

学歴不問
下記要件のいずれかに当てはまる方は他業種からでも可

※現場経験者からの営業職へのキャリアチェンジも応募可能です！

＜必須＞
普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
営業経験者（3年以上）
コミュニケーションが円滑にとれる方
弊社事業内容に関する基礎的な理解および技術的な知識がある方
図面を見て内容が理解できる方

＜優遇＞
CADや設計業務の経験者
溶接、配管、機械加工業務などの経験者または有資格者
鉄工所関連の業務経験者

宮崎県延岡市（転勤はありません、商談等の出張はあります）

8：00～17：00（60分休憩、実働8時間）

正社員（試用期間3ヶ月）

月給：220,000円～330,000円

上記金額は目安となり、経験値や条件により変動します
経験・能力を考慮の上、決定します

＜賞与＞
年3回（6月、12月、9月）決算賞与は業績によります
過去平均支給実績　5ヶ月分

＜昇給＞
年1回（4月）人事評価制度あり

各種社会保険完備
通勤手当：1,000円～10,000円(通勤距離に応じて支給)
家族手当：12,100円～19,700円(扶養家族4名まで支給)
時間外手当：時間超過分を支給
出張手当：社内規定に基づき支給

退職金：中小企業退職金共済に加入(勤続満2年を超えた社員)
定年：65歳（70歳まで1年ごとの再雇用あり）

＜その他＞
永年勤続表彰
資格取得支援(会社全額負担)
高等職業訓練校通学支援(会社全額負担)
社員紹介採用
自己啓発支援　
慶弔見舞金
定期健康診断
各種表彰(改善提案、HHK提案など)
社内懇親会

年間休日：110日間
会社カレンダーあり、月1～2回の土曜出社あり

年次有給休暇は入社6ケ月経過後に10日付与、最大20日
半日単位/1時間単位の取得可、1年に限り繰り越し可、年5日･最高30日の積立制度
（2023年度　有給消化率80％）

2024年4月より「ウェルカム休暇」
→試用期間限定の特別休暇3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅）

GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇

＜応募書類＞
写真付き履歴書、職務経歴書
郵送、またはメール添付可

<選考プロセス>
書類選考　→　1次面接（採用担当）→　2次面接（部門長、部長）→　内定
・1次面接はオンライン面接対応可能
・内定までに本社および工場案内を実施しております

・工場見学は随時可能です、お気軽にお問合せください
・県外などＵＩＪターンの方は、社宅や住宅補助を検討しますのでご相談ください

【県外からの移住転職をお考えの方へ】
弊社は宮崎県で移住支援金が支給される「選定企業」です。
弊社所在地の延岡市では、支給要件を満たした場合に「移住支援金」が支給されます。

詳しくは下記リンクを参考にしてください。
延岡市HP（移住定住推進室）
https://www.city.nobeoka.miyazaki.jp/uploaded/attachment/14175.pdf