社内における教育プログラムの再構築を行います。
外部機関による特別教育、講習の受講や技能有資格取得、溶接技術競技会等の支援を行い、若年者・未経験者には、モノづくりの現場ならではの面白さ・楽しさはもちろんのこと、厳しさを体感しプロとして成長、活躍できる場を創出します。

人・技術・段取りからなる“最高品質”の製品提供こそが、お客様を、世の中を、支える地域経済活動への最大の貢献であると認識して事業の拡大と安定に邁進しています。製造工程において作業の見える化、自動化、省力化、IT利活用を進め、生産性を向上させ、働き方改革を遵守し、付加価値の高い“最高品質”のモノづくりを提供します。「安全衛生委員会」を運営して、働き方改革、法令の順守と安全で衛生的な職場づくりに取り組んでいます。

製造工程において作業の可視化、自動化、省力化、IT利活用を進め、生産性を向上させ、「見える化・魅せる化・仕組化」による“強い現場・組織”の基盤構築・競争力強化を行います。
事業継続力強化計画に基づき、防災訓練・避難訓練等を通じて社内防災意識を向上しています。

経歴、年齢、性別、国籍等による不平等な雇用機会の差別をなくし、成長と活躍の機会を平等に用意し、公正に評価します。誰もが自分の能力を活かして、生き生きと働ける職場環境を作るために、社員の意見を積極的に取り入れ、キャリア構築へのバックアップを行います。

2008年からのエコアクション21環境マネジメントの活動において、環境関連法規制等を遵守し、事業排出物は適切に分別して、リサイクルと適正処分を確実に行い、環境配慮に優良なサプライヤーとの取引を推奨して、資源消費に責任を負う購買活動を実践しています。（グリーン調達）
自社の環境負荷の把握、低減に取り組み、環境レポートによりそれらを毎年外部へ公表します。